Foire Aux Questions

Synechron dispose actuellement de 51 bureaux répartis dans 20 pays au sein des principaux marchés mondiaux.

Nous sommes fiers de notre proposition de valeur unique (PVU). Nous sommes le partenaire de confiance des principales banques mondiales, des sociétés de gestion de patrimoine, des compagnies d'assurance et des bourses, ainsi que des grandes entreprises technologiques. Nous offrons également à nos collaborateurs des opportunités de mobilités exceptionnelles, ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux attractifs.

Grâce à nos clients, des entreprises de services financiers de premier plan et de grandes entreprises technologiques, Synechron offre une multitude d'opportunités pour le développement de compétences, l'acquisition de connaissances techniques et sectorielles, ainsi que l'accès à des domaines spécialisés. Synechron propose un éventail de carrières, offrant les avantages suivants:

• De nombreuses possibilités d’acquérir des connaissances et de travailler avec des technologies de pointe.
• La possibilité de participer à un ensemble d’initiatives techniques, à l’échelle mondiale, au-delà des projets standards.
• Un environnement de travail convivial et une culture qui promeut le respect de tous, la responsabilité sociale de l’entreprise et les activités sociales et sportives en équipe.
• Un programme de récompenses qui valorise les employés pour leur travail assidu, et les motive à se surpasser.
• De nombreuses possibilités de missions chez les clients, permettant d’acquérir une expérience internationale concrète.
• L’accent est mis sur le bien-être des employés grâce à des politiques en matière de santé.
• Des possibilités de développement professionnel, de mentorat et de collaboration à l'échelle mondiale.

Oui! Synechron propose des stages et des postes aux jeunes diplômés. Ces opportunités sont déterminées par les besoins commerciaux régionaux, et les demandes relatives à chaque bureau à travers le monde.

Vous trouverez toutes les offres d’emploi de Synechron en vous rendant sur la page "Carrières" de notre site web. Vous pouvez filtrer votre recherche en fonction du poste, de la région ou de mots clés.

Vous devez remplir un formulaire de candidature, et si vos compétences et votre expérience correspondent à nos attentes, un.e recruteur.se vous contactera.

Le temps d’attente habituel pour recevoir une réponse peut aller d’une semaine à plusieurs mois, en fonction de votre profil et des projets disponibles.

Oui, vous pouvez postuler à plusieurs postes en même temps et utiliser le même profil de candidat. Cependant, nous vous recommandons de ne postuler qu’à des postes qui correspondent à vos compétences, à votre expérience et à vos intérêts.

Vous pouvez vérifier l’état d’avancement de votre candidature en vous connectant à votre page Accueil Candidat et en sélectionnant vos candidatures actuelles sous « Mes candidatures »

Au cours de l’entretien d’embauche, nous vous poserons des questions sur votre expérience et compétences en relation avec le poste que vous désirez. Vous devez vous préparer en pensant à des scénarios précis dans lesquels vous avez prouvé vos aptitudes et compétences en lien avec le poste.

Le processus de recrutement de Synechron comprend généralement cinq étapes : 1) Évaluation de la candidature, 2) Entretien avec un.e recruteur.se, 3) Évaluation de votre domaine d’expertise et de vos compétences techniques, 4) Entretien avec un.e ou des recruteur.se.s et des responsables de Synechron, 5) Négociation de l’offre d’emploi.

Après l’acceptation de votre offre d’emploi, vous devrez confirmer votre date d’entrée, et le « Jour J », on vous donnera des précisions sur le processus d’orientation et d’intégration.

Nous recherchons des aptitudes et des compétences métiers propres à chaque emploi. Celles-ci figurent dans chacune de nos descriptions de poste. Nous attachons également une grande importance aux personnes qui sont passionnées par leur domaine de prédilection et désireuses d’acquérir de nouvelles compétences.

Vous devez postuler à un poste précis en soumettant votre CV sur la page Carrières de notre site web. Si votre profil correspond à ce qui est recherché, un.e recruteur.se vous contactera.

Dans l'environnement compétitif actuel, les employées de Synechron perfectionnent leurs connaissances et acquièrent de nouvelles compétences techniques, en gestion de projets/processus et domaine de compétences, afin de rester performant dans leurs fonctions. Cela se fait grâce à des formations offertes par des formateurs de Synechron, mais aussi via des plateformes d'apprentissage en ligne et en libre-service, telles que Udemy et autres.

La politique de certification de Synechron soutient les employés financièrement pour qu’ils acquièrent de nouvelles certifications professionnelles, telles que celles liées au Cloud, DevOps, Java, gestion de projets, Scrum, et autres .

Oui, tout-à-fait! Vous pouvez à tout moment poser votre candidature à d’autres postes chez Synechron. Toutefois, nous vous recommandons de ne postuler qu’à des postes qui correspondent à vos compétences, à votre expérience et à vos intérêts.

Les nouveaux postes sont affichés sur la page « Carrières » de notre site web dès qu’ils sont disponibles; il est recommandé de consulter notre site régulièrement

Si vous devez réinitialiser votre mot de passe du Portail Candidat, rendez-vous sur la page de connexion, sélectionnez « Vous avez oublié votre mode passe? » sous le bouton de connexion et suivez les instructions.

Si vous avez déjà un profil candidat dans notre système, vous n’avez pas besoin de créer un nouveau profil. Vous pouvez postuler à d’autres postes en utilisant le même profil de candidat. Si vous ne vous souvenez pas de votre mot de passe, vous pouvez le réinitialiser (voir la question 17 ci-dessus). Vous pouvez également mettre à jour votre CV sur le Portail Candidat.

Pour supprimer un profil candidat sur la page carrière dans Workday, veuillez suivre les étapes suivantes :

• Connectez-vous à votre compte Workday et accédez à la page carrière.
• Cliquez sur le lien "se connecter" en haut à droite de la page.
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• Dans le menu déroulant, sélectionnez "Supprimer le profil."
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• Une fois que vous aurez confirmé la suppression, votre profil candidat sera définitivement supprimé de la page carrière dans Workday.

Si vous avez supprimé votre profil candidat, veuillez recommencer la procédure en créant un nouveau profil candidat, puis postulez au poste souhaité.